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第二十六章 组队阵盘（第4页）

使用之后，可以自动选择两种模式，选择之后不可更改。

一种收益贡献度分配模式。

会自动评判，每个人对于战局的贡献度，然后合理分配经验，以及装备。

这种，往往是九成九的人员组队会用到的。

还有一种，是大家长式的分配模式。

一切由队伍当中的队长裁定。

经验值每个人占比多少。

装备，又分配给谁。

这种模式往往很少使用，因为本质上它和没有使用组队阵盘形式差不多。

但往往，那些未来顶尖的作战队伍，都会使用这种模式。

因为这种模式，有着贡献度分配没有的诸多功能。

比如……位置共享。

队长，可以直接锁定队员位置。

还有，远程传送。

在达到一定程度之后，并且消耗一定资源，可以直接一队传送过去。

还有，阵法。

强大阵法加持队伍，让队伍当中所有人战力增加。

以及最为重要的……生死与共！

在作战之时。

一个队伍，只要队长没有死亡。

那么，其他队员，哪怕遭受到致死级别的伤害。

也不会死亡，只是会转变成包含灵魂的生命核心，瞬间传送到队长身旁。

未来，队长可以耗费资源，复苏灵魂，并且耗费资源，重塑队员身躯。

没错。

这就是复活。

当然，复活的资源消耗，是真正的巨量的。

就潘安刚才所见宝库，算是让他当前比较满足的了。

但是，要复活一个人，这个宝库所有资源打包一起，可能千分之一都不到。

所以，往往使用这种模式的队伍。

队长和队员是真正在生死当中摸爬滚打出来，结下了深厚友谊，甚至等同于至亲之人。

只有如此，才会花费如此巨量资源，去复活自己的队员。

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