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第265章 配套升级（第1页）

"李书记，人才社区的规划方案已经完成深化设计。"一大早，市住建局长张志远带着设计团队向李一凡汇报。

这个位于半导体产业园和生物医药产业园之间的人才社区，是解决高层次人才安居问题的关键项目。占地3000亩，总投资200亿，将打造成星城最高端的创新人才社区。项目获批后，张志远亲自带队考察了深圳、上海等地的高端人才社区，要把最先进的理念引入星城。

"方案有什么特点？"李一凡问。

张志远展开规划图："整个社区分为三大片区。北区紧邻半导体产业园，主要满足中微、长鑫存储等企业的人才需求，规划了1.2万套住房；南区靠近生物医药产业园，重点服务张立成教授团队等医学人才，规划8000套住房；中区是公共配套区，规划了教育、医疗、商业等设施。"

"住房设计要注意人才的实际需求。"李一凡说，"这些高层次人才大多是85后、90后，他们对居住环境有独特要求。"

"我们做过详细调研。"设计团队负责人介绍，"采用小高层+花园洋房的组合。小高层以60-120平方米的中小户型为主，满足年轻人才需求；花园洋房是140-180平方米的大户型，主要面向领军人才和高级管理人才。所有住房都是精装修交付，配备全屋智能系统。"

设计团队还特别强调了社区的创新元素："我们在社区内规划了大量公共空间。每个组团都设有创客空间、共享实验室，方便人才进行技术交流和创新实践。同时规划了社区图书馆、运动中心、艺术中心等文化设施，打造充满创新活力的社区氛围。"

正说着，市教育局长刘清远也到了。看到李一凡，他立即汇报两所新校区的筹建情况。

"潇湘师大附中科技城校区和市一中科技城校区的方案已经确定。"刘清远展开详细计划，"两所学校都将是高标准的十二年一贯制学校，每所学校规划80个班，可以满足4000名学生就读。建筑设计参考了哈罗公学等国际名校，教学设施按照世界一流标准配置。"

"师资怎么解决？"李一凡问了最关键的问题，"这些顶尖人才的子女教育要求很高，师资配备必须跟上。"

"我们采取三三制。"刘清远解释，"三分之一是从老校区抽调的特级教师和学科带头人，他们将是新校区的教学骨干；三分之一是从全国招聘的优秀教师，特别是985高校的优秀毕业生；还有三分之一从海外引进，目前已经和剑桥大学、哈佛大学等名校达成合作，他们将派遣教师团队来支持新校区。"

"师资待遇要有竞争力。"李一凡说，"不仅是工资要高，还要解决他们的住房问题。可以在人才社区专门规划一个教师公寓区。"

"已经考虑到了。"张志远说，"在社区北区规划了500套教师公寓，在南区也规划了300套，确保优秀教师能安心任教。"

这时，市卫健委主任周凌峰带来好消息："湘亚医院科技城分院已经获得省卫健委批准，可以开始启动建设。张立成教授很重视这个项目，他说要把这个分院建成国际一流水平的智慧医院。"

周凌峰详细介绍了医院的建设方案："规划床位1500张，设置40个临床科室，将引进最先进的医疗设备。特别是在精准医疗、智慧医疗方面要实现突破。张教授已经和哈佛医学院谈好了合作，将派遣专家团队来指导建设。"

李一凡对配套项目的进展感到满意，但他更关心建设进度："这些项目具体什么时候能完工？要和人才引进的速度匹配起来。"

"人才公寓分三期建设。"张志远说，"一期8000套，今年年底可以交付；二期6000套，明年6月完工；三期6000套，后年上半年完成。我们采用新型建造技术，可以加快建设进度。"

"两所学校必须跟上。"刘清远说，"我们要确保明年9月开学。现在已经开始教师招聘，首批100名骨干教师已经确定，正在参加培训。同时，教学设施的采购也在同步进行。"

"医院建设周期会长一些。"周凌峰说，"按照规划需要两年时间。但我们会采取过渡措施，在人才社区先设立湘雅医院门诊部，配备专家团队，解决基本医疗需求。"

李一凡思考片刻："要注意几个问题。第一，建设标准要高，这些配套设施不仅要满足当前需求，还要考虑未来发展；第二，工程质量要严格把关，绝不能出任何问题；第三，要做好过渡期的服务保障。"

这时，市商务局局长王志强也带来了商业配套规划："我们在社区中心区规划了一个15万平米的商业综合体，已经和多家知名商业品牌达成入驻意向。包括全球最大的连锁书店、米其林星级餐厅、高端健身会所等。"

"文化配套也很重要。"市文化局局长陈明华补充，"计划建设一个文化艺术中心，包括音乐厅、剧场、美术馆等设施。已经和国家大剧院、中央音乐学院达成合作，将定期举办高水平文艺演出。"

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正说着，李明杰来电话："哥，中微和长鑫存储的人才招聘非常顺利。他们对咱们的人才社区规划很感兴趣，特别是教育配套这块。已经有几位国际知名专家表示愿意来星城工作。"

"这是个好消息。"李一凡说，"要把人才公寓的认购政策制定好，优先保障核心技术人才。同时，配套设施一定要按时完工，不能让人才来了没地方住、孩子没学上。"

会议结束后，李一凡和陈启明实地考察了人才社区工地。3000亩的土地上，塔吊林立，机器轰鸣，一座现代化的人才社区正在加速崛起。

"建筑质量要特别注意。"李一凡对施工方负责人说，"这些都是高层次人才的住所，质量标准必须是最高的。同时，要注意环境保护，确保施工不影响周边企业的正常运转。"

在返回的路上，李一凡收到一份统计报告：目前星城引进的高层次人才中，有35%来自海外，其中包括多位国际知名专家；83%拥有博士学位；平均年龄36岁。这些数据让他更加坚定了加快配套建设的决心。

"配套建设是人才引进的关键。"李一凡对陈启明说，"产业发展靠的是人才，而人才要在星城安居乐业，关键是要有良好的生活环境。这不仅是盖几栋楼的问题，而是要打造一个适合创新人才发展的生态系统。"

"物业服务也要跟上。"陈启明说，"已经和几家国际知名物业公司谈好了，要为人才社区提供高品质服务。"

当天晚上，李一凡又专门召开会议，研究人才服务工作。"要建立人才服务中心，为人才提供一站式服务。从落户、子女入学到医疗保障，都要有专人负责。让人才能够安心在星城创新创业。"

看着详细的建设图纸，李一凡充满信心。这个人才社区不仅是解决当前人才住房问题的需要，更是星城打造人才高地的重要一步。随着配套设施的完善，星城的创新活力必将进一步迸发。

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