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第539章 飞机送到位准备下一站（第3页）

并且根据自己的经验，和科研习惯，将自己手下的那些科研人员分好了组。

每个组都有一名组长，由这个组的成员自己推举组长。

组长负责统筹管理组内的科研工作安排，和项目进度的跟进。

彭小苒作为成飞的首席科学家，同时也是成飞科研部部长兼副总裁。

挂职这个副总裁只是为了提高彭小苒的待遇。

当时成飞公司招揽彭小苒过来的时候，

因为当时受编制的限制，不同的职级工资待遇是不样的，这是死规定。

为了绕开这个规定，成飞领导层集体决定给彭小苒挂职一个副总裁。

实际她能够管理的部门也就是科研部。

当然，彭小苒来到成飞公司的主要任务就是，破解京城那边送来的先进飞机的技术。

然后反向逆推出技术的原理，以期从中诞生出新的技术，从而实现超越。

说起这个彭小苒，也算是这两年崛起的明星人物。

其本身也具有十足的传奇色彩。

彭小苒出身书香门第。

父母都是理工科类的大学教授。

在父母的熏陶下，从小就表现出对数理化浓厚的兴趣和天赋。

有兴趣，智商还高。

别人十二年的小初高教育，她五年时间读完。

高中毕业直接考入夏科大的少年班。

到了大学之后简直如鱼得水。

这里汇集了众多来自夏国的少年天才。

而彭小苒是最耀眼的那一个。

本硕博连读，她花了四年时间完成。

等她博士毕业之后，她才刚刚十八岁。

作为国家重点培养的天才苗子，博士毕业之后，

鉴于她在航空航天领域的成果非常多，

同时她自己的天赋和兴趣也是在这方面，

她很快就被夏科院看中，师从庄丰柑，梁首盼两位院士。

这两位院士是目前夏国最杰出的两位在航空航天领域方面的专家。

一年之后，两位院士表示自己已经没有什么可以教她的了。

建议她自己选择感兴趣的方向进行研究。

在这期间，她还有她的两位老师，联合发布了二十多篇高质量的论文。

这次之所以来成飞，不仅仅是成飞公司高层的努力，

同时还有她的两位老师的力荐。

要不是她现在还太年轻，教授和院士的头衔早就够资格了。

不过，听内部消息，上面为了留住她，现在已经打算破格提升她的职级了。

年底，新评选出的一批教授的名单中就有她的名字。

再过个两到三年，院士的头衔，也是跑不了的。

到时候，这位可是全夏国最年轻的教授和最年轻的院士了。

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