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第252章 荣耀进阶与隐患暗生（第1页）

随着互动影视《命运的抉择》爆火，诗氏集团在行业内再次声名大噪。诗宇安趁热打铁，乘胜追击，全力推动诗氏集团在互动影视领域的深度发展。

诗氏集团内部，创作团队马不停蹄地投入到新作品的筹备中。为了挖掘更多新颖的题材，他们开启了全球创意征集活动。不仅在公司官网和各大社交媒体平台发布征集启事，还深入全球各地的影视院校、创意工作室，与怀揣梦想的创作者们交流合作。短短一个月内，便收到了来自世界各地的数千份创意提案，涵盖了从古代神话到未来科幻，从浪漫爱情到社会现实等丰富多元的题材。

经过层层筛选和讨论，创作团队最终确定了下一部互动影视作品的主题——《时空恋曲》。这部作品将浪漫爱情与时空穿越元素巧妙融合，讲述了男女主角跨越不同历史时期，寻找真爱的故事。为了打造出更加细腻真实的历史场景，创作团队邀请了多位历史文化专家作为顾问，对每个历史时期的服饰、建筑、风俗等细节进行了深入研究和考证。同时，编剧团队精心设计了多条错综复杂的剧情线，每一个选择都将影响主角的命运和故事的走向，力求为观众带来前所未有的沉浸式体验。

在技术研发方面，诗氏集团的技术团队也在不断突破。他们针对《命运的抉择》上线后用户反馈的问题，对互动影视播放平台进行了全面升级。优化了人工智能算法，使其能够更精准地根据观众的选择预测剧情走向，提供更加个性化的剧情推荐。同时，引入了全新的虚拟现实交互技术，让观众在观看互动影视时，可以通过佩戴虚拟现实设备，身临其境地感受剧情中的场景，实现与角色的深度互动。此外，技术团队还加强了平台的安全防护和稳定性，确保在高并发访问的情况下，平台依然能够流畅运行，为观众提供优质的观看体验。

随着新作品的筹备工作有条不紊地进行，诗氏集团开始积极拓展互动影视的海外市场。诗宇安亲自带队，前往欧美、亚洲等多个国家和地区，与当地的影视发行商、平台运营商进行洽谈合作。在与美国好莱坞知名影视发行公司的谈判中，诗宇安详细介绍了诗氏集团互动影视的创新模式和独特魅力，展示了《命运的抉择》的精彩片段。美国发行商对这种全新的影视形式表现出了浓厚的兴趣，双方迅速达成合作意向，签订了发行协议。根据协议，诗氏集团的互动影视作品将在美国各大主流影视平台上线，并通过多种渠道进行宣传推广。

在亚洲市场，诗氏集团与日本、韩国的知名影视平台展开合作。针对不同国家的文化特点和观众喜好，诗氏集团对互动影视作品进行了本地化改编。在语言方面，提供了精准的翻译和配音；在剧情细节上，融入了当地的文化元素和流行话题，增强了作品的亲和力和吸引力。通过与当地平台的紧密合作，诗氏集团的互动影视迅速在亚洲地区走红，吸引了大量观众的关注和喜爱。

然而，就在诗氏集团在互动影视领域高歌猛进之时，一些潜在的隐患也悄然浮现。随着互动影视市场的迅速发展，越来越多的竞争对手开始涌入这个领域。一些小型影视公司和互联网企业，纷纷效仿诗氏集团的模式，推出自己的互动影视作品。虽然这些作品在质量和创意上与诗氏集团还有一定差距，但它们凭借低价策略和快速的市场反应，抢占了部分市场份额。

与此同时，行业内也出现了一些针对互动影视的质疑声。部分传统影视人认为，互动影视过于注重观众的参与感，而忽视了影视作品本身的艺术性和叙事完整性。他们担心这种新兴的影视形式会破坏传统影视的创作生态，导致影视作品质量的下降。此外，一些观众也对互动影视的剧情复杂度和选择疲劳提出了质疑。他们表示，在面对过多的剧情选择时，会感到困惑和迷茫，反而影响了观看体验。

面对这些挑战和质疑，诗宇安并没有掉以轻心。他深知，在市场竞争日益激烈的环境下，诗氏集团必须不断创新和优化，才能保持领先地位。诗宇安组织召开了公司高层会议，与各部门负责人共同商讨应对策略。

市场部门负责人提出：“我们要加大市场推广力度，突出诗氏集团互动影视的差异化优势。通过举办线上线下的体验活动、发布深度评测和用户口碑宣传等方式，让更多观众了解我们作品的高品质和独特魅力。同时，针对不同的市场和用户群体，制定更加精准的营销策略。”

创作团队负责人表示：“我们会更加注重作品的艺术性和叙事性，在保证观众参与感的同时，提升作品的内涵和品质。加强与专业影视人才的合作，邀请知名导演、编剧加入创作团队，打造更加精良的互动影视作品。同时，根据观众的反馈，合理优化剧情选择的设置，避免观众出现选择疲劳。”

技术团队负责人则提出：“我们将继续加大技术研发投入，不断提升互动影视的技术水平。探索更多创新的交互方式和技术应用，为观众带来更加震撼的视听体验。同时，加强与其他科技企业的合作，整合各方资源，共同推动互动影视技术的发展。”

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诗宇安对各部门的提议表示认可，并做出了全面部署：“市场部门立即启动新的市场推广计划，务必在一个月内让诗氏集团互动影视的品牌影响力再上一个台阶；创作团队加快新作品的创作进度，确保在半年内推出高质量的《时空恋曲》；技术团队持续关注行业技术动态，不断优化平台功能，为作品的上线提供坚实的技术支持。”

在解决外部挑战的同时，诗氏集团内部也出现了一些问题。随着公司业务的快速扩张，员工数量不断增加，内部管理的难度也随之加大。一些部门之间出现了沟通不畅、协作效率低下的情况，导致工作进度受到影响。此外，随着公司知名度的提高，一些员工开始出现骄傲自满的情绪，工作态度不如以往积极认真。

诗宇安意识到，这些内部问题如果不及时解决，将会严重影响公司的发展。他决定对公司的管理体系进行一次全面的优化和升级。首先，引入了先进的项目管理系统，实现了项目进度的实时监控和任务分配的自动化。通过这个系统，各部门可以清晰地了解项目的进展情况，及时协调资源，解决问题，大大提高了工作效率。

其次，诗宇安加强了企业文化建设，组织了一系列的团队建设活动和员工培训课程。通过团队建设活动，增强了员工之间的沟通和信任，培养了团队合作精神；通过员工培训课程，提升了员工的专业素养和职业技能，同时强调了公司的价值观和使命，让员工重新找回创业初期的激情和动力。

在处理公司事务的间隙，诗宇安也没有忘记关心苏悦的康复情况。苏悦在诗宇安的陪伴和鼓励下，康复进展十分顺利。她逐渐恢复了往日的活力，开始重新参与一些影视活动。诗宇安看着苏悦的变化，心中充满了欣慰和喜悦。两人在忙碌的生活中，依然相互支持，相互陪伴，感情愈发深厚。

诗氏集团在诗宇安的带领下，一边积极应对外部市场的竞争和质疑，一边努力解决内部管理的问题。尽管前方充满挑战，但诗宇安坚信，只要全体员工团结一心，不断创新，诗氏集团一定能够在互动影视领域取得更加辉煌的成就，继续引领全球娱乐行业的发展潮流。

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