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第六百七十一章 百分之一百的就业率牛啊2求自动订阅（第2页）

所以其中某个环节如果一旦做错的话，这份工作就直接丢失的!

就算你可以过五官斩六将，从实习期一直干到三十岁，能够完成整个职业上的蜕变，还有技能上的熟练，这也不代表着你这件事情可以一直贯彻长久。

女性在三十岁左右的时候面临成家，还有生孩子这项事情有许多的企业将直接不予以通过，甚至直接开除，哪怕给你赔赔偿金，也不愿意让你继续待在这个位置上。

那是因为现在的这些所谓的公司都是打着相当恶心的招牌，开始招一群人进去，甚至在签合同的时候都会发生万般变化。

但是一味的降低他们的标准，是在法律层面之下的规章制度之下的，所以这个规章制度对于他们来讲完全就形同虚设。

实习期没有五险一金。

转正之后只有五险。

转正之后kpi若不达标直接辞退，没有任何补偿。

还有很多男人甚至程序员到了三十岁的时候，直接就面临一次重大的失业，而且这

一次失业是大量的企业直接辞退，甚至不惜给你重金，让你离开，就算不给你赔偿

金，也会想方设法的让你在公司里面受不了自己离开。

他们不怕这个岗位没人做吗?

那是不可能的，每年有大量的学生，从学校里面毕业用一些实习生要比这些已经工作经验高到极致，而且在公司里的工龄非常之多，钱甚至要根据工龄不断的往上涨。

还不如一个实习生来的比较痛快。

故所以在此条件下能够达到100%，而且以一年时间作为一个衡量标准的就业率沈飞，王芸和督导总局一干人等怎么能够不惊讶。

“我说他这100%的就业率是怎么来的?

想来是和学校签订了阴阳合同，一方面以三方方式以学校直接打包，将每一个批次的学生送到工厂里边进行劳作。

而进入到工厂之后，校长将会得到第一笔佣金，这只是前提，而且还要会从他们每个月的第一个月工资当中抽出一部分比例给到校长!

结束之后他们必须要满一年时间，如何能够让他们操控呢?

那就是这一年时间当中，如果他们擅自一岗的话，将会在学校的强烈镇压之下，再次给工厂一部分的钱财!”

听着离谱吗?

这已经是离谱到不能说了!

怎么着出来外面工作，还得给工厂付钱，天下哪有这样的东西。

沈飞苦笑着叹了一口气。

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